市第十四次党代会提出“打造治理样板、建设幸福济源”的美好图景，为示范区未来一个时期基层治理工作指明了发展方向、锚定了核心奋斗目标，是推进高效能治理、增进民生福祉的根本遵循与行动指南。连日来，示范区各级各部门迅速行动，从城市街巷到乡村院落，从商圈楼宇到沿黄滩区，一场以党建为根、以民生为本的治理实践正在济源大地铺展开来，越来越多群众从治理的“旁观者”变成了共建共享的“参与者”，稳稳托起家门口的幸福生活。

党建引领是基层高效能治理的“根”与“魂”，要强化党组织在基层治理中的政治引领作用，不断推动党的组织覆盖向小区、楼栋、院落延伸，确保治理方向不偏、力度不减。济水街道党工委书记孟令锐表示，在今后的发展中，将用新办法激活老资源、用新服务温暖老街坊，按照“多格合一、多网融合”原则，探索“党建+网格+大数据”基层治理新模式，构建“街道党工委—社区党总支—网格党组织—党员中心户”的组织体系，与“街道—社区—网格—治理微单元”的治理架构深度嵌合，重点实施老城品质提升、特色商圈优化、产业发展升级、社会治理提效，抢抓战略机遇，在新的赛道上敢于争先进位，让老街区留住烟火气，让新商圈迸发新活力。

“党代会报告提出以高效能治理为支撑，构建共建共治共享格局、夯实基层社会治理根基，让我们基层工作者方向更明、干劲更足。”天坛街道党工委书记卢新源表示，将大力弘扬愚公移山精神，紧扣“两高四着力”要求，持续深化“四化驱动”治理模式，推动“四言”说事、“三员两师两跟进”和“家校社”联动在实际工作中发挥作用，落实机关干部联网格、走访巡查制度，织密71个城市网格和55个专属网格，建强专职、兼职、志愿三支队伍，用好“周到调解室”和三级调处机制，推动矛盾源头化解、闭环处置。同时，做实“天坛夜话”走访问需活动，办好老年助餐、困难救助、就业社保等民生实事，引导新就业群体融入基层治理，进一步提升群众获得感和幸福感。

“我们将深化‘五治融合’保障机制，以高水平基层治理推进乡村振兴、增进民生福祉，以治理之‘优’促发展之‘进’。”梨林镇党委书记郭靖表示，将坚持党建引领，擦亮“梨居和”调解品牌，全面推行“包区领导＋管区调解员＋村级警务助理＋村级律师＋村党支部书记”的“五位一体”矛盾调解机制，依托“党建＋网格＋大数据”推动矛盾纠纷就地化解；推进村（社区）综治中心标准化建设，实现“一站式受理、一揽子调处”，把矛盾化解在群众家门口。严格规范村级“三资”管理，通过清查整治，盘活集体闲置资源，依托“龙头企业＋合作社＋基地＋农户”等利益联结机制拓宽群众增收渠道，探索出一条合规稳健、惠民富民的发展新路径。

作为济源的“南大门”，坡头镇沿黄资源丰富、涉农基础扎实、退役军人人力资源富集。该镇党委书记李国红表示，将坚持党建统领、网格筑基、服务增效、多元共治，把党代会部署的各项任务，转化成“网格里的事、家门口的活、心坎上的暖”，基本实现“小事不出格、大事不出镇”的治理目标。同时，将把红色优势转化为治理优势，让退役军人成为基层治理的生力军，专门遴选有威望、懂政策、善沟通的退役老兵坐班接访，针对性化解涉军、邻里、权属等各类纠纷，实现“老兵解老兵结、熟人调熟人事”。结合济源“兵支书”培育导向，持续放大退役军人“退伍不褪色、建功新农村”的示范效应，把退役军人力量与网格员、调解员、志愿者队伍深度整合，形成党支部引领、老兵带头、群众广泛参与的共治格局，为沿黄乡村治理注入红色活力。

治理触角遍城乡，民生暖意进万家。站在新的历史起点，济源上下正以踏石留印的实干劲头，把党代会绘就的美好蓝图，一步步转化为群众看得见、摸得着、感受深的幸福实景，让高质量发展的底色更暖、成色更足。