一场院士行，6位院士走进济源企业为技术攻坚把脉；一次科创路演，12个科创项目现场签约，5名驻企科技专员扎根一线……这些场景，是示范区工科局以科创数智赋能营商环境、厚植产业沃土的生动缩影。
作为营商环境创新示范市创建工作的重要部门，示范区工科局把企业需求作为“第一信号”，聚焦科技创新与产业创新深度融合、数智赋能企业转型升级、健全产业链“链长+专班”协同机制、联动创建国家级有色金属产业先进制造业集群等重点任务，以改革破壁垒、以创新蓄动能、以服务解难题。
不少企业搞创新，常会遇到技术难落地、成果停留在实验室的困境。为打通从科研到生产的转化堵点，示范区工科局持续优化平台建设，开展市级工程技术研究中心、市级重点实验室绩效评估工作，对考核不合格的38家创新平台予以撤销，以动态考核倒逼平台提质增效；组织开展创新平台申报，2026年新增市级重点实验室2家、市级工程技术研究中心3家。
本地企业创新，离不开外部智力加持。河南省中科科技成果转移转化中心济源分中心落地运行，先进水处理、先进铜合金两大联合研发中心相继建成，济源与郑州大学、河南科技大学校地合作不断走深。示范区工科局推动规上工业企业研发活动扩面提质，持续培育高新技术企业；推广豫光集团、济世药业的科研激励做法，充分调动一线科研人员的创新积极性；举办院士行活动、承办龙子湖科创路演，聘任驻企科技专员，推动300余项科技成果与本地有色、化工、新材料产业精准对接；持续做强中试平台，布局市级中试基地，努力破解科研与产业“两张皮”问题。
数字化转型，是不少企业想迈又怕迈的坎。济源深入实施“人工智能+”行动，邀请省工业互联网创新发展中心专家专题宣讲，召开国家卓越级智能工厂创建交流会。在示范区工科局指导下，金利金铅入围工信部2025年重大环保技术装备创新任务“揭榜挂帅”单位，7家企业获评国家级绿色工厂，万洋冶炼入选2025年度河南省超级能效工厂，中原特钢绿色低碳集成技术获评2026年河南省绿色低碳技术装备应用案例。针对企业“不会转、不敢转、不愿转”，高新区数字化转型促进中心推出先试后付、分期付费、见效付费等模式，举行数字化转型推进会暨集中签约仪式，国泰自动化与5家企业签订数字化服务合作协议。
在产业链上，一家企业强不算强，全链协同才能走得远。示范区工科局用好“链长+专班”机制，围绕有色、钢铁、化工、机械装备、纳米材料等重点赛道，起草完善重点产业链群工作文件。在先进机械装备产业链上，中原特钢重大装备打破国外垄断，鸿辛橡胶建成全球首套湿法混炼胶连续生产线，豫光冶金机械、金利重工多款高端装备投放市场。在纳米材料产业链上，济源推行“提级管理、专班统筹、部门协同、专业运营”体制，加大“双招双引”力度，让软硬环境同步提升。
济源有色金属产业有积淀，更有雄心。济源把跨区域集群创建作为营商环境创新示范市创建的重要抓手，联合洛阳、三门峡推进稀有金属材料国家先进制造业集群创建，以国家级集群创建带动产业链营商环境升级。
“企业需求在哪里，服务就跟进到哪里。”示范区工科局相关负责人表示，将持续下沉企业一线，当好企业的服务员、产业的助推员，把优化营商环境成效体现在创新突破上、体现在企业获得感上，以实干实绩为济源高质量发展贡献力量。