各中心校、市直学校：
根据《济源产城融合示范区教育体育局关于印发<济源产城融合示范区中小学教师教育发展规划（2021-2025）>的通知》（济管教体〔2021〕50号）精神，教育体育局决定开展2022年中小学教师培训出彩项目评选，具体通知如下：
一、参评单位
各中心校、市直学校及所属成建制学校
二、项目说明
教师培训出彩项目是指以中心校、市直学校为培训主体，集中利用单位教师培训资金，或积极争取社会资金，以本单位教师发展需求为依据，通过系统培育，持续促进教师师德师风、专业阅读、案例写作、教育科研等素养提升的年度专项培训项目。出彩项目需在11月底前结束。总学时不得超过40学时。
三、测评指标
（一）经费有保障。学校日常公用经费5%专项用于教师培训，参与率不低于80%。
（二）过程有监管。注重培训过程管理、作业设计、动态评价等考核，教师参与度高。
（三）培训有实效。项目培训设立定位准确，可做通识性培训，也可遴选教师专业发展的关键能力做专题培训。项目设计要主题突出，针对性强与日常教学结合紧密。
（四）工作有宣传。教师培训工作宣传及交流。市级及以上主流媒体有宣传报道，或在市级及以上会议或活动中作经验总结交流、典型发言。
四、相关要求
（一）做好调研规划。校长是本校教师培训工作第一责任人，各单位要按照《济源产城融合示范区教育体育局关于印发〈济源产城融合示范区中小学教师教育发展规划（2021-2025）〉的通知》（济管教体〔2021〕50号）、《济源产城融合示范区教育体育局关于印发〈济源产城融合示范区教育体育局中小学教师培训项目管理办法〉的通知》（济管教体〔2021〕49号）做好本单位教师专业发展培训需求调研，制定切合本单位实际的年度教师专业发展培训规划及培训制度，确立年度培训出彩项目，于4月15日前将出彩项目申请方案加盖公章，送交教师教育科。
（二）强化过程管理。各单位要强化培训计划的实施情况，包括培训方案的修改调整、学员考勤、课程与教学活动、实践环节、评价考核等，确保培训实效。
（三）规范经费使用。要严格落实学校日常公用经费5%专项用于教师培训。经费使用要严格按照《济源市财政局 中共济源市委组织部 济源市人力资源和社会保障局关于印发〈济源市市直机关培训费管理办法〉的通知》（济财〔2018〕22号）和《济源市市直机关培训费管理办法的补充规定》（济管财金〔2021〕48号）相关文件执行。通过积极争取筹措资金，提高教师培训效益。
附件：济源示范区教师培训出彩项目申报书
2022年2月23日