记者从1月8日召开的示范区总工会职工互助保障工作推进会上获悉，2025年，示范区共有42家单位的21762名职工加入保障体系，超额完成省定年度目标任务。截至目前，已有128名职工成功申领互助金，累计金额27.5万余元，其中单笔最高申领金额为34889元，有效化解了职工家庭的医疗负担，生动诠释了“我为人人，人人为我”的互助理念。

据悉，职工互助保障活动是由中华全国总工会统一组织开展的一项职工互助互济活动，区别于商业医疗保险，通过汇聚工人阶级的整体力量，建立医疗互助保障基金，旨在帮助患病住院职工缓解个人自付医疗费用过高的实际困难。此项活动不仅弘扬了工人阶级团结友爱、互助互济的精神，也成为对国家医疗保障体系的有益补充，拓宽了工会服务职工的渠道，被职工亲切地称为“工会给职工的二次医保”。

根据政策规定，凡年龄在16至60周岁、参加本地城镇职工基本医疗保险、身体健康的在职职工，均可通过所在单位工会统一组织参加。保障期内，职工因病住院，在基本医疗保险报销后，可按个人自付部分医疗费的60%领取住院医疗互助金（省外就医互助金领取标准为50%）。活动设有30日观察期，并对续保、异地就医等情形作了细致规定，体现了制度的严谨性与人文关怀。